Les quelques mesures que le gouvernement déclenche, à quelques semaines d’une élection politique importante, ne peuvent faire oublier son vrai bilan. Rien n’a été fait pour conforter, augmenter, revaloriser les rémunérations des agent.es de la fonction publique. Ces mesures de dernière minute n’effacent pas la réalité d’une politique orientée contre les rémunérations des personnels de la fonction publique.

Le résultat est consternant :

– Perte de pouvoir d’achat pour toutes et tous !
– Les premiers échelons de la catégorie C sont engloutis par les évolutions du SMIC... La catégorie B
commence au SMIC… La catégorie A-type débute à 1,16 SMIC…
– Difficulté à recruter tant l’attractivité des carrières de la Fonction publique s’érode
– Développement des indemnités, inégalitaires entre les personnels, inégalitaires entre les femmes
et les hommes, et qui ne comptent quasiment pas pour la retraite…

Et les collègues retraité.es, parce que leurs pensions ne sont pas revalorisées pour faire face à l’inflation,
voient aussi leur pouvoir d’achat fondre…

Pour sortir de cette situation qui dégrade les conditions de vie des personnels, ce sont des mesures
d’ampleur qu’il faut gagner !

La FSU revendique immédiatement :

– Une revalorisation générale des grilles et des carrières, maintenant !
Cela passe par une attribution immédiate de 70 points sur l’ensemble de la grille indiciaire et l’ouverture
sans délai d’une négociation pour revaloriser les carrières et permettre des déroulements sans obstacle
pour garantir leur attractivité.
– Un plan de revalorisation immédiat pour le point d’indice afin de contrer l’inflation et rattraper les pertes subies pour préserver et améliorer le pouvoir d’achat de tous les personnels !
– la résorption de tous les facteurs d’inégalités salariales et de déroulement de carrière entre les
femmes et les hommes : l’égalité, c’est maintenant !

Ça suffit ! Assez de perte de pouvoir d’achat !
Que nous soyons adjoint-e technique ou secrétaire administratif-ve, enseignant-e ou infirmièr-e, technicien-ne ou AESH, psychologue ou ATSEM, assistant-e de service social ou agent-e d’accueil, etc. personnels de la Fonction publique, contractuel-les ou fonctionnaires, il nous faut toutes et tous ensemble faire entendre notre légitime revendication d’augmentation générale de nos rémunérations.

Pour répondre à cette situation d’urgence salariale, pour porter dans l’unité public/privé l’exigence d’une
politique d’augmentation des rémunérations, la CGT, la FSU, Solidaires, l’UNSA, et les organisations de
jeunesse (FIDL, MNL, UNEF et VL) appellent à se mobiliser le 17 mars prochain, par la grève, et dans les
manifestations qui sont organisées partout sur le territoire.

Lieux et horaires des rassemblements et manifestations dans l’académie

Puy-de-Dôme : rassemblement Place des Luttes (Place des Carmes Dechaux) puis manifestation en direction de la Place de Jaude : Avenue Georges Couthon ; Rue Montlosier ; Place Gaillard ; Avenue des États-Unis ; Place de Jaude. Voir tract

Allier : rassemblements-meetings sur les salaires, 12h -14h, Montluçon Place Piquand, Vichy Place de la Poste, Moulins Place de la Liberté. Voir article

Cantal : rassemblement devant la Préfecture 10h30. Voir tract

Haute-Loire : manifestation 10h30 place Cadelade au Puy-en-Velay. Voir tract