Experts et combatifs, vos élus et représentants SNES et FSU sont légitimes et pèsent dans les débats grâce à votre voix.

Différentes instances, chacune avec ses compétences, tous les corps et tous les métiers concernés sur des questions transversales (en CT), des questions individuelles et collectives (en CAP ou CCP) ou sur des questions relatives aux conditions de travail (CHSCT) ; et, partout, en nombre majoritaire, des élus et des représentants du SNES et de la FSU présents sur le terrain et engagés pour défendre les personnels, leurs conditions de travail et leurs métiers.

Engagés
Le Statut général pose le principe démocratique de l’élection par les personnels eux-mêmes de leurs représentants. Ceux-ci participent « à l’organisation et au fonctionnement des services publics, à l’élaboration des règles statutaires et à l’examen des décisions individuelles relatives à leur carrière » au sein d’organismes consultatifs. Dans ce cadre, les représentants dans les Comités techniques (CT) et dans les Commissions administratives paritaires (CAP) aux niveaux ministériels et de proximité sont élus au suffrage direct. Les élus en Commissions consultatives paritaires (CCP) le sont sur la base d’un scrutin sur sigle.

Les Comités Techniques (CT)
Les CT sont notamment consultés, selon leur niveau (ministériel, académique, départemental...), sur : les moyens, les créations/suppressions de postes, l’organisation des services, les règles statutaires et de rémunération, la parité, la lutte contre les discriminations...

Les CAP et les CCP
Ces commissions sont consultées sur les décisions individuelles. Assurer la défense des intérêts individuels par des droits reconnus à tous, élaborer des règles communes, assurer la transparence dans leur application... : les commissions administratives paritaires (CAP, pour les titulaires) et les commissions consultatives paritaires (CCP, pour les contractuels et AED-AESH) sont des instances indispensables pour les personnels. Pour le SNES et la FSU, elles sont la garantie d’une gestion collective des personnels, un outil de défense individuelle et collective, de contrôle des décisions prises par l’administration.

Un lieu d’expression de la profession
Bien que consultatives, les instances ne constituent pas, pour les élus du SNES-FSU, une simple chambre d’enregistrement. Au fil des années, ils ont su donner une place importante à ces instances ; ils en ont fait en outre des lieux d’expression de nos professions. C’est du contrôle exercé par les élus des personnels que le gouvernement voudrait s’affranchir ; le SNES, avec la FSU et les personnels, ne le laisseront pas faire. La pétition pour la défense du paritarisme a déjà recueilli plus de 30 000 signatures.
Si certaines organisations syndicales tentent de recruter des candidats pour les élections professionnelles par SMS en leur promettant qu’ils n’auront rien à faire, les candidats des listes SNES et FSU sont prêts à s’engager au quotidien pour assurer la défense à la fois individuelle et collective de ceux qui les ont élus. Ils savent que leur rôle ne se limitera pas à de la simple communication auprès des collègues mais qu’ils devront mener un véritable travail de défense et de propositions.

Voir aussi :
Pourquoi et comment voter pour la FSU et pour le SNES
Nos listes académiques, qui vote et pour quels scrutins ?