Il sera différent en fonction de votre corps (agrégé ou certifié/PLP/PEPS/CPE), mais aussi en fonction de votre concours ! (malgré nos interventions sur ce point). Vous recevrez au pire une avance de 80 à 90 % de votre salaire fin septembre (récupération des 10 ou 20 % le mois suivant), au mieux la totalité. Les chiffres qui suivent ne tiennent pas compte d’un éventuel reclassement (voir plus bas).

 

- Lauréats des concours 2014 (écrits et oraux en 2014), qu’ils soient externes, internes ou réservés : échelon 1 au 1^er septembre 2014 soit 1385 euros nets en moyenne (1335 mutuelle déduite si adhésion MGEN) auxquels il faut ajouter l’ISOE ou l’indemnité CPE ou documentaliste (voir plus bas). Vous passerez au 2^e échelon le 1^er décembre 2014 (même si le paiement se fait souvent attendre) soit environ 1495 nets (1398 euros mutuelle déduite), puis au 3^e le 1^er septembre 2015 (voir lauréats du concours exceptionnel ci-dessous).

 

- Lauréats des concours exceptionnels (admissibles en juin 2013 - oraux en juin 2014, que vous ayez fait un stage ou non) : échelon 3 dès le 1^er septembre 2014, soit 1667 euros nets en moyenne (1607 mutuelle déduite) auxquels il faut ajouter l’ISOE ou l’indemnité CPE ou documentaliste (voir plus bas).

 

- Lauréats des concours 2013 en report de stage en 2013 - 2014 : idem que lauréats des concours exceptionnels.

 

- Stagiaires lauréats 2013, en stage en 2013 - 2014, mais en prolongation ou renouvellement de stage à la rentrée : idem que lauréats des concours exceptionnels.

 

 

- Agrégation obtenue en 2014 : échelon 1 au 1^er septembre (1500 euros nets, dont il faudra déduire la mutuelle) auxquels il faut ajouter l’ISOE ou l’indemnité CPE ou documentaliste (voir plus bas). Vous passerez au 2^e échelon le 1^er décembre 2014 (même si le paiement se fait souvent attendre) soit environ 1690 euros nets (1620 euros mutuelle déduite), puis au 3^e le 1^er septembre 2015 (voir ci-dessous).

 

- Agrégation obtenue lors d’une session précédente : échelon 3 dès le 1^er septembre 2014, soit 1890 euros nets environ (1820 euros mutuelle déduite) auxquels il faut ajouter l’ISOE ou l’indemnité CPE ou documentaliste (voir plus bas).

 

Lors de la semaine d’accueil (du 25 au 29 août), vous recevrez un dossier comprenant beaucoup d’informations et de formulaires, dont celui dit "de reclassement". Il est à rendre complété et avec les pièces justificatives pour gagner quelques mois, peut-être un ou deux échelons (donc des euros (pas beaucoup) et des points mutations). Vous ne le saurez qu’en décembre - janvier et le rectorat vous versera la différence de salaire depuis septembre à partir du moment où votre reclassement vous sera notifié officiellement.

 

 

Les textes indiquent que les « stagiaires n’ont pas vocation à avoir des heures supplémentaires » sans les interdire formellement. Attention avant d’en accepter : vous ne mesurez pas toujours la charge de travail qui sera la vôtre une fois la rentrée effectuée (nombre de classes et de niveaux, effectifs, copies, cours à préparer, emploi du temps « à trous » ne permettant pas de s’avancer ...), sans compter qu’il y a une validation à obtenir à la fin de l’année (car tout le monde n’est pas titularisé au bout d’un an, même si le % d’échec est faible). En cas de pression, n’hésitez pas à vous faire aider par vos collègues et le responsable SNES-FSU de votre établissement de stage

 

 

L’ISOE (indemnité de suivi et d’orientation des élèves) pour les enseignants ou l’indemnité CPE/Documentalistes seront versées au prorata du nombre d’heures effectuées réellement en présence d’élèves.

ISOE : 99.43 euros bruts pour 15 h (agrégé) ou 18 h (Certifié, PEPS,PLP) / sem

Indemnité CPE : 92.01 euros bruts pour 35 h / sem

Indemnité documentalistes : 48.59 euros bruts pour 30 + 6 h / sem

 

Indemnité ZEP : 96.3 euros bruts / mois pour un temps plein. Là encore, elle est versée au prorata du nombre d’heures effectuées.