Quel sera l’impact sur votre rémunération de trois jours de carence et d’une rémunération plafonnée à 90% en cas d’arrêt maladie ?
3 jours de carence, passage à 90 % de la rémunération en arrêt-maladie… Les mesures annoncées par le ministre de la Fonction publique vont coûter cher aux fonctionnaires.
Combien exactement ? La FSU met à votre disposition un calculateur pour que chacune puisse estimer les pertes de rémunérations prévues. Complétez les cases et voyez votre résultat personnalisé !
Résultat : une perte de rémunération inacceptable, alors même que le gouvernement a confirmé le gel du point d’indice pour 2024 et a annoncé la suppression de la GIPA.
Le SNES-FSU a immédiatement dénoncé ces propos et commencé une campagne d’informations pour préparer les mobilisations à venir (article “Coupables d’être malades, c’est non ! et Ecole, Fonction publique, préparons la riposte) : il s’agit de réussir une grand mouvement de grève pour nos salaires, nos conditions de travail et nos métiers, début décembre qui pourra s’inscrire dans la durée, donc sur plusieurs jours. Le SNES-FSU réactive son fond de solidarité de type caisse de grève. Le SNES-FSU dépose également un préavis de grève chaque semaine.