Le salaire du mois de septembre est souvent inférieur au salaire attendu. Le SNES-FSU Clermont vous explique pourquoi !
Alors que le salaire de septembre vient d’être versé, vous vous étonnez peut-être du montant de votre salaire, notamment si vous êtes néo-titulaire et/ou entrant dans notre académie.
Vérification du bulletin de salaire
Votre bulletin de salaire est disponible en téléchargement sur le site de l’Espace Numérique Sécurisé de l’Agent Public de l’État (ENSAP). Si cela n’est pas encore fait, vous trouverez en cliquant sur le lien suivant tous les renseignements pour créer votre compte.
Comment accéder à son bulletin de salaire : https://clermont.snes.edu/Bulletin-de-salaire-dematerialise.html
Vous êtes entrant dans notre académie
C’est donc votre ancienne académie qui vous verse encore votre salaire ce mois-ci. Ce n’est qu’à partir du mois d’octobre que votre salaire vous sera versé par le rectorat de Clermont. Votre salaire est donc le traitement de base.
Vous êtes néo-titulaire
Si vous êtes néo-titulaire, votre salaire peut être inférieur à celui que vous touchiez en tant que stagiaire. En effet, si vous touchiez pendant votre stage l’Indemnité Forfaitaire de Formation (IFF), elle ne vous est maintenant plus versée. De plus, votre passage au 2e échelon n’est pas encore effectif (voir paragraphe suivant).
Vous deviez changer d’échelon au 01/09/2020
Même si le changement d’échelon est souvent « automatique » (sauf avancement accéléré au 7e et au 9e échelon de la classe normale), cela ne veut pas dire que ce changement est immédiatement visible sur la fiche de paye. En effet, il doit être validé par les gestionnaires qui doivent d’abord récupérer les informations des collègues entrants dans l’académie. Le changement d’échelon, s’il est censé se faire au 1er septembre, est généralement effectif sur la paye d’octobre voire novembre avec effet rétroactif au 1er septembre.
Vos HSA
Les HSA, dont le montant est annuel, sont versées d’octobre à juin (i.e. par neuvième). Il est donc normal que, si vous effectuez une ou plusieurs HSA, aucun versement n’ait été effectué sur la paye de septembre. Pour toutes les informations sur les heures supplémentaires, consultez la page dédiée de notre Point sur les salaires.
Vos indemnités
Pour les indemnités, certaines nécessitent une mise en place qui sera effective sur la paye d’octobre ou novembre avec effet rétroactif.
Pour les TZR : les ISSR – toutes les informations ici : https://clermont.snes.edu/TZR-ISSR-et-frais-de-deplacement-Pour-qui-Comment.html
Vous rencontrez une situation financière compliquée ou vous souhaitez connaître les aides auxquelles vous pouvez prétendre ? Contactez-nous à [email protected].
– En 1980, professeurs, CPE et PsyEN débutants gagnaient 2 fois le SMIC, aujourd’hui c’est 1,25 fois le SMIC.
– en 15 ans, du fait des mesures prises (gel du point d’indice, augmentation des cotisations retraites, etc.), les enseignants ont perdu l’équivalent de 2 mois de salaire.
– le salaire net mensuel moyen d’un enseignant est inférieur de 9,8% à celui d’un cadre de la Fonction Publique et de 32,7% à celui d’un cadre du privé.
– le salaire horaire réel des enseignants (en prenant en compte la réalité du temps de travail, soit 42h53 selon une enquête de la DEPP) est inférieur au salaire horaire moyen.
Jean-Michel Blanquer a annoncé début septembre 400 millions d’euros mais il exige des contreparties et une redéfinition complète du métier ! La réactivation du « travailler plus pour gagner plus » n’est qu’un leurre économique et une forme de mépris pour les personnels qui assument déjà une charge de travail très élevée. Salaire correct exigé !