Le décret instaurant pour l’année 2022 la prime annuelle de garantie individuelle de pouvoir d’achat est paru le 2 août 2022.
Il aurait du conduire au versement d’une prime à tous les agents de la Fonction publique, titulaires et non titulaires (contractuels en CDI ou en CDD employés de manière continue par le même employeur public) entre le 31 décembre 2017 et le 31 décembre 2021, dont le pouvoir d’achat lié au traitement indiciaire a régressé sur cette même période dans la mesure où l’indice des prix à la consommation (hors tabac) a lui progressé de 5,18 %.
Dans les faits, en ce qui concerne les collègues titulaires, ce sont ceux actuellement au dernier échelon de la hors-classe des certifiés, CPE et Psy-EN (indices 793 fin 2017 et 821 fin 2021), au quatrième échelon de la classe exceptionnelle des certifiés, CPE et Psy-EN (indices 825 fin 2017 et 830 fin 2021) ou au dernier chevron A3 de la hors-classe des agrégés ou sixième échelon des professeurs de chaires supérieures (indices 967 fin 2017 et 972 fin 2021) qui pourront y prétendre pour un montant brut respectivement de 346 €, 1717 € ou 2061 € versé en décembre 2022.
Un calculateur permet de vérifier l’éligibilité ou non à la GIPA en indiquant dans le tableur l’indice détenu sur la feuille de paye de décembre 2017 et de décembre 2021. Attention à d’éventuelles régularisations indiciaires tardives consécutives aux délais de traitement des changements d’échelon ou promotions.