La fin de l’année approchant à grand pas, tout comme les entretiens professionnels de fin d’année, la question de votre renouvellement ou CDIsation va se poser.
En effet, depuis la publication du décret du 9 août 2022 certain.es d’entre vous ont vu la possibilité d’être CDIsées. Malheureusement ce n’est toujours pas un droit opposable. Le SNES-FSU Clermont apportera son soutien et répondra à toutes les interrogations des AED arrivant aux termes de leurs 6 années d’exercice, dans leur démarche de demande de CDI. Vous pouvez vous rapprocher de la section académique qui met déjà à votre disposition une lettre-type de demande de CDIsation.
Le congrès national du SNES-FSU, qui s’est tenu du 18 au 22 mars 2024, s’est mandaté pour de nouveaux droits en faveur des AED en tant que personnels à part entière du second degré. Les questions statutaires ont été abordées (grilles de rémunérations, temps de travail, etc.) tout comme les difficultés liées au recrutement, en particulier dans les établissements ruraux où le nombre d’étudiant.es occupant des fonctions d’AED est minoritaire.
Dans le même temps, le rectorat de Clermont-Ferrand a annoncé sa volonté de contingenter dès la rentrée 2024 les dotations AED pour chaque établissement, sur la base suivante :
– 50 % de contrats à durée indéterminée.
– 50 % de contrats à durée déterminée.
Le SNES-FSU est intervenu en CSA pour s’opposer fermement à cette décision, non soumise au vote et inéquitable pour les personnels. La CDIsation a été pensée comme une manière de pérenniser une profession indispensable au bon fonctionnement des établissements. Or, cette mesure portée par le rectorat est une remise en cause de notre droit à CDI. Nous ne pouvons d’autant moins l’accepter qu’elle constitue un recul par rapport au décret de 2022.
#NousNeSommesPlusVosPions