Deux types de reclassement, dépendant de la nature de la promotion, sont utilisés :
- LE RECLASSEMENT GÉNÉRAL AVEC RECONSTITUTION DE CARRIERE :
Il concerne les collègues qui accèdent à un grade supérieur par concours ou liste d’aptitude (sauf pour les PEGC et AE au titre des décrets 1989 et 1993) comme par exemple : certifié -> agrégé, PEGC ou AE -> certifié par le décret de 1972. Il intéresse également les professeurs certifiés biadmissibles à l’agrégation demandant à accéder à l’échelle de rémunération des biadmissibles. (Voir pièce jointe).
- LE RECLASSEMENT À L’INDICE IMMÉDIATEMENT SUPÉRIEUR :
Il concerne les collègues suivants : les AE et PEGC devenant certifiés respectivement par intégration au titre du décret de 1989 et 1993, les certifiés, agrégés, CPE et PEGC accédant à la hors-classe, les CO-Psy accédant au grade de directeur de CIO, les agrégés devenant professeurs de chaires supérieures et les PEGC hors-classe accédant à la classe exceptionnelle. (Voir pièce jointe).