La catégorie des co-psy et des directeurs de CIO a déjà payé le prix fort des économies budgétaires : 600 postes de titulaires en moins depuis 5 ans, un recrutement de 65 nouveaux collègues par an contre plus de 250 départs en retraite, une stagnation inadmissible sur le plan de la carrière et une dégradation des conditions de travail.

 

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