La CAPA des professeures agrégées s’est tenue mercredi 20 mars en présence du Recteur.
Les critères d’inscription sur la liste d’aptitude étaient identiques à ceux de l’an dernier. Cette année, le Recteur avait formulé avant commission 27 propositions pour 29 possibilités de remontées de dossiers en CAPN, laissant ainsi la possibilité de proposer 2 noms en Groupe de Travail.
Deux groupes de travail ont été nécessaires afin de parvenir à une répartition hommes/femmes dans la liste des proposés sur la base de celle du vivier et non, comme le souhaitait l’administration, à celle du corps d’accueil.
Nos interventions ont notamment permis de faire passer de 13 à 16 le nombre de candidates. Lors de la CAPA, nous avons lu un voeu commun à l’ensemble des organisations syndicales dénonçant le projet de loi de réforme de la fonction publique. Le SNES a encore une fois été à l’origine de la majorité des interventions rappelant notamment l’importance de « l’effet mémoire » en fonction des disciplines en cas d’absence de modification du dossier des candidats puisqu’il est souvent nécessaire d’être proposé plusieurs années avant d’être promu.
Nous avons aussi dénoncé le trop faible nombre d’avis « Très Favorable » (TF) donnés par l’inspection dans certaines disciplines, ce qui bloque toute discussion et toute modification au regard des critères retenus et ne permet pas de proposer de nom supplémentaire.
Les commissaires paritaires du SNES ont ainsi pu défendre les dossiers dans le respect des critères et avec toujours un souci de transparence et d’égalité.
La CAPN de nomination est prévue du 21 au 23 mai 2019.