Le Comité Technique Académique (CTA) qui s’est tenu le 30 juin a examiné les propositions du rectorat sur la revalorisation salariale des AESH de l’académie. Voir document

Les 3 organisations syndicales représentées au CTA (FSU, UNSA, FO) ont acté positivement ces modalités, attendues de longue date, et pour lesquelles le travail syndical et la mobilisation des AESH ont été déterminants.

Un réexamen de l’indice de rémunération des AESH est mis en œuvre tous les 3 ans. Le principe de rétroactivité s’applique. Le rattrapage salarial sera échelonné selon les contrats :

– Pour les AESH recrutés au 01/09/2014 et les cédéisables dans les 12 prochains mois : 31/08/20
– Pour les autres AESH recrutés à compter du 01/09/2014 : 31/10/20
– Pour les AESH recrutés au 01/09/20 : 31/12/20

La FSU (SNES-SNUipp) est intervenue, néanmoins, au sujet de la rémunération des AESH en CDI, grands perdants de cette revalorisation, pour demander que soit prise également en compte l’ancienneté des personnels cédéisés en 2014 et ayant exercé auparavant comme AVS/AED (reclassement).
En effet, la non-prise en compte des services antérieurs à 2014 fait que les AESH en poste avant cette date en perdent le bénéfice. Les CDI sont donc alignés sur les CDD !

Les représentants FSU ont présenté un avis à ce sujet qui a été voté à l’unanimité.
Voir compte-rendu du CTA et avis n° 7

Le combat continue donc !

Bonnes vacances bien méritées à toutes et tous.

Bien cordialement,

Pour la FSU,
Isabelle Dyduch, AESH
Fabien Claveau, représentant au CTA