Les orientations politiques de ces cinq dernières années, basées sur un management autoritaire et libéral participent de la dégradation des conditions d’exercice.
Elles ont mis à mal les repères et l’expertise des collègues, déstructuré et affaibli les équipes, renforcé le travail dans l’urgence et dans l’isolement. Ceci explique en grande partie le manque d’attractivité du métier de PsyEN et la difficulté à recruter des PsyEN contractuelles. Ce manque d’attractivité touche également la fonction de DCIO, certains CIO fonctionnent depuis la rentrée sans DCIO.
Le SNES-FSU et le SNUipp-FSU se battent contre ces conceptions de notre métier qui minorent complètement notre rôle et veillent au respect du statut et des droits des personnels.
Le SNES-FSU et le SNUipp-FSU demandent :
– Un doublement des recrutements pendant cinq ans, afin de couvrir les postes vacants et de faire face aux départs en retraite ;
– Une revalorisation significative du point d’indice pour tous les personnels, y compris en milieu et fin de carrière sans charge supplémentaire ;
– Un alignement des indemnités des PsyEN EDO sur celles des EDA, une revalorisation conséquente de l’indemnité pour charges administratives (ICA) des directeurs et directrices de CIO ainsi que l’attribution de la NBI. Le SNES-FSU a obtenu une 2e tranche d’alignement pour les indemnités de fonction, ce qui la portera en janvier 2023 à 1 618,50 euros au lieu de 1 192,80 sur l’année. La dernière tranche sera effective en janvier 2024 et correspondra à la somme de 2 044,18 euros annuels. (Nous sommes en attente du texte officiel). C’est un progrès mais bien insuffisant au regard de la charge de travail. Lors des discussions sur le statut, le SNES-FSU avait proposé une augmentation de l’ICA pour les DCIO : soit 2 000 euros pour les CIO comprenant plus de 7 psychologues, 2 500 pour les CIO entre 7 et 15 psychologues et 3 000 pour les CIO de plus de 15 PsyEN. Nous continuons de porter cette revendication auprès du MENJ.
– Le maintien de tous les CIO et RASED dotés d’équipes complètes et un vrai plan de formation continue basé sur les besoins réels des PsyEN.
– La possibilité d’une passerelle entre les 2 valences EDO et EDA pour les PsyEN titulaires, assortie d’un complément de formation.
– L’arrêt du transfert des missions d’accompagnement des projets d’orientation sur les enseignants et de fermeture des CIO et des RASED.
Les élections professionnelles sont un moment fort pour marquer votre volonté de défendre la profession et ses conditions d’exercice.
Vos représentants FSU sont des collègues combatifs, à votre écoute et déterminées pour faire aboutir nos revendications communes !